一年之计在于春，厉兵秣马正当时。为全面提升基层管理人员的综合素养与业务水平，构建一支纪律严明、专业高效的班队长骨干队伍，按照公司“强化服务意识，提升服务品质”专项行动工作要求，2025年3月26日至30日，公司在培训基地组织来自基层一线的保安班队长开展了为期5天的专项技能培训。此次培训全程严谨有序，顺利完成各项既定学习任务，成效斐然。

此次培训以“贴近实战、突出实用、注重实效”为原则，为确保培训贴合实际、管用实用，在前期筹备过程中，公司结合近年来市场变化情况及基层队伍管理现状，从薄弱环节着手，分析研判当前骨干队伍所急需的知识内容，精准制定培训计划。在课程方面设置专业技能、法律法规、公文协作、应急处置、团队协作等多维度的培训课程，通过外请内训双向发力，确保赋能基层一线实战。通过深度打磨骨干能力，发挥其在队伍中的引领示范作用，借助“传帮带”的传统优势，带动全体队员整体素质的提升，打造一支拉得出、打得赢的保安队伍。培训期间公司还专门组织召开了业务经验交流会，设置了业务理论考试和军体训练，达到了以练促学、以学促用的目的。

在结业典礼上，胡华三总经理指出本次培训班的结业不是终点，而是新的起点，作为兴华保安的骨干力量、中坚干部，要把培训期间形成的良好学风、作风延续到工作中，为公司高质量发展作出新的贡献。他要求，一是学以致用，锻造干好工作的本领。要在善学中更新知识、提高素养、开阔眼界，在善思中联系实际、脚踏实地，破解难题；二是学以促干，担起落实工作的责任。面对公司当前艰巨繁重的发展任务，要以“知责在心、担责在肩”的担当姿态、“不进则退、慢进也是退”的争先意识，争做知责担责履责尽责的奋进者；三是学以增智，提升创新工作的水平。站在时代发展的新格局、经济发展的新环境和公司发展的新要求中，要勤学新知识、熟悉新领域，善用改革的思路、创新的举措解题破局，不断提升本职岗位的创新履职能力。

在开班动员讲话中，公司领导班子成员、常务副总经理胡华锋突出强调此次骨干培训班的重要意义，希望参训的各级保安管理干部借助本次培训，认清形势、明确工作方向、统一思想认识，坚定信心、真抓实干，为全面贯彻落实公司2025年度部署要求打下坚实基础。主动适应公司创新发展的新形势，做到学用结合、学以致用。

此次培训是兴华保安强化人才队伍建设的重要举措。未来，公司将以此次培训为契机，持续优化班队长常态化培训机制，定期组织“回头看”考核，确保培训成果切实转化为实际工作效能，为客户单位提供更加专业、优质、安全的安保服务，助力保安服务行业高质量发展。